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        1. 【國藥國際】國藥國際成功舉辦2019年新員工入職培訓

          來源:國藥國際新聞日期:2019-8-20 瀏覽:0

              8月5日至14日,國藥國際在京舉辦2019年度新員工入職培訓,公司黨委書記李春生,黨副委書記、紀委書記楊永戈分別出席了開班儀式和結業典禮并作重要講話。公司本部、京內外所屬單位的83名新員工參加了培訓。

              李春生書記在開班儀式上表達了對新員工的歡迎,強調了新員工與企業彼此選擇的重要性;希望大家積極調整心態,主動融入工作環境,靜心求知,練好內功,在培訓期間努力學習業務知識,養成善于總結、勤于思索的職業習慣,規劃自身的職業目標與發展路徑,加深與同事之間的溝通和交流,實現“國藥國際一家親”的理念。

              在結業典禮上,楊永戈書記對新員工提出要加強自身黨性修煉,認同并適應公司的文化環境,真正踐行國藥國際“關愛生命,呵護健康”企業理念的要求。希望大家在今后的工作中,堅守初心,甘于奉獻,直面困難和挫折,以習近平同志對國有企業黨員干部的要求為目標,求真務實,勇于創新,實現公司和個人的共同成長。

              本次入職培訓以“融入企業、加強交流、強化技能”為主導,秉承知識培訓與拓展實踐相結合的理念,邀請公司領導、相關職能及業務單位負責人、業務骨干以及外部專家就公司歷史文化、發展戰略、組織架構、主營業務、風險防范、管理制度、職業生涯規劃和職業能力提升等內容進行授課。

              在培訓形式上,采用現場授課、團隊活動、沙盤演練、戶外拓展、測試互評、才藝展示等多種形式,充分調動新員工的積極性;通過管理積分制、團隊競技、組織測評考試、小組總結發言等手段,規范過程管理,幫助新員工有效掌握培訓內容。在培訓過程中,通過團隊熔煉項目,培育員工的自我挑戰和團隊合作精神;并以小組為單位開展學習交流,加強溝通,增進了解。

              本次培訓使新員工深刻感受了公司的企業文化、強化了風險和合規意識、提高了職業能力,拉開了新員工在國藥國際職業發展的序幕。

          (人力資源部供稿)



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